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8455网站黨委2019年黨建工作重點任務
發布日期:2019-04-18 字號:[ ]

  根據《中建集團黨組2019年黨建工作重點任務》要求,8455网站黨委2019年黨的建設總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神,認真落實全國組織工作會議、全國宣傳思想工作會議、全國國有企業黨的建設工作會議和中央企業黨的建設工作座談會精神,緊緊圍繞新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,以建強黨的組織體系為重點,以中央企業基層黨建推進年為載體,扎實開展組織力工程建設,全面提升各級黨組織思想引領力、政治領導力、組織戰斗力、隊伍凝聚力、社會影響力、發展保障力,推動全面從嚴治黨各項舉措落地見效,推進黨建工作和企業中心工作深度融合,以一流黨建開創我局“雙高”發展新局面,為中建集團建設世界一流企業做出更大貢獻。

  一、以政治建設為統領,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”

8455网站  (一)旗幟鮮明講政治。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,確保黨中央重大決策部署、國務院國資委黨委和中建集團黨組要求在企業落實落地。貫徹落實黨中央和國務院國資委黨委關于加強黨的政治建設的意見,按要求做好請示報告工作。健全規范性文件備案審查制度,確保文件同黨內法規和中央文件相一致。把堅決破除形式主義、官僚主義作為重要政治任務,嚴肅黨內政治生活,貫徹執行民主集中制,確保黨內民主和集中有機結合,涵養良好政治生態。堅持問題導向,嚴字當頭,開好各級領導班子民主生活會。教育引導各級領導干部居安思危,增強政治敏銳性和政治鑒別力,提升政治能力,防范政治風險。強化對落實黨的十九大精神、黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示的監督檢查,堅決維護黨中央一錘定音、定于一尊的權威。(黨委工作部、人力資源部、紀檢監察部)

  (二)深化“兩個一以貫之”,推進治黨治企更加高度融合。貫徹落實黨中央、國務院國資委黨委關于中央企業黨委(黨組)發揮領導作用的系列指導意見和規范性文件。進一步落實黨建工作要求進章程,實現境內新設子企業、兼并重組企業應進必進,穩妥推進境外子企業黨建工作要求進章程。深入研究中國特色現代國有企業制度建設過程中的新情況、新問題,探索制定更為詳細、更具操作性的制度,將黨的領導融入公司管控機制、激勵機制、監督機制,把黨的建設優勢轉化為“雙高”發展、質量優先的發展優勢。理順黨組織與其他決策主體的關系,結合不同層級、不同類型企業實際,完善“三重一大”事項清單,明確黨組織在企業重大決策事項中的決定權、建議權、監督權。持續完善“雙向進入、交叉任職”,穩步推進“一肩挑”向基層延伸。強化書記抓黨建的主責主業,發揮好專職副書記的專責專業,推動滿足“一肩挑”條件的局屬三級次分公司結合實際配備專職副書記,完善培養任用機制,進一步暢通職業發展通道。(企劃部、人力資源部、黨委工作部、紀檢監察部)

  (三)推動和落實黨建工作責任制考核評價。強化全面從嚴治黨的責任約束,根據中建集團黨組2018年度黨建工作責任制考核評價反饋意見,制定整改方案,督促全局抓好整改落實。落實《中國建筑集團有限公司黨建工作責任制管理辦法》《中國建筑集團有限公司黨建工作責任制考核評價暫行辦法》,進一步研究黨建考核指標與生產經營指標的關系,做好2019年度8455网站黨建工作責任制考核評價工作。嚴格執行《8455网站黨建工作“雙百分”考核評價管理辦法》,對局屬單位黨(工)委履行黨建工作責任制情況進行年度考評,與領導班子成員的任免、薪酬和獎懲掛鉤,對于履行責任不到位的,要嚴肅問責。落實局屬單位黨(工)委向局黨委報告年度黨建工作、黨(工)委書記向局黨委作黨建工作述職、基層黨建述職評議考核三項制度,實現“三項制度”全覆蓋。(黨委工作部、企劃部、人力資源部、紀檢監察部)

8455网站  二、深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想,以科學理論指導高質量發展

  (四)扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。按照中央統一部署,以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容,以三級及以上單位領導班子和領導人員為重點,在全體黨員中扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,確保全體黨員干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。按上級要求,印發通知和實施方案,召開部署推進會議,組織宣傳報道,加強督導檢查,確保主題教育取得實效。開辟主題教育專欄、簡報,及時總結推廣基層黨建亮點做法、典型經驗。堅持融入日常、抓在經常,持之以恒抓好黨章黨規和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育,引導各級領導干部增強斗爭精神和斗爭能力,引導全體黨員做合格共產黨員。(黨委工作部、人力資源部)

8455网站  (五)推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走。把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為各級理論學習中心組學習和全體黨員干部教育培訓的必修課。抓好“關鍵少數”,發揮各級理論學習中心組學習的示范帶動作用,探索重大決策中心組學習前置機制,切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。重點持續跟進學習習近平總書記最新重要講話精神,聯系實際學習《習近平關于國有企業改革發展和黨建論述摘編》。從觀念、體制、制度、政治生態、基礎工作等五個方面,全面對標黨章規定和習近平總書記重要講話精神,將理論學習成果轉化為推動企業改革發展的動力和成績。做好“學習強國”學習平臺推廣使用,推動局內部媒體開設“學習建行”專題專欄,營造良好理論學習宣傳氛圍。圍繞完善中國特色現代國有企業制度、轉型升級提質增效、創新商業模式、落實“一轉兩跨”發展戰略和“321”戰略舉措、創建最具價值創造力黨組織、提升黨建質量等,開展深度調查研究,破解工作難題,推動學習貫徹走深走實。深入研究習近平關于國有企業改革發展黨建思想,強化理論武裝。根據員工結構新變化,創新教育載體和手段,重點抓好青年員工、海外員工、農民工的學習教育,提高學習教育的針對性和有效性。(黨委工作部、人力資源部)

8455网站  三、深化干部人事制度改革,培育高素質干部和優秀人才隊伍

8455网站  (六)著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。認真學習貫徹全國組織工作會議精神,做好干部培育、選拔、管理、使用工作。樹立正確用人導向,注重對干部政治素質的考察。一要把政治標準放在首位深化運用《領導人員負面行為苗頭性表現》,對政治上不合格的實行“一票否決”;二要強化高質量發展所需要的能力素質,針對人才競爭力與世界一流企業的差距,針對企業轉型升級高質量發展中的人才瓶頸,針對干部培養、選拔、管理、使用各環節的難點,針對年輕干部梯隊建設上的短板,針對干部群眾反映的用人生態方面的痛點,出實招、求實效;三要注重關鍵崗位的歷練和實績;四要嚴格執行干部選拔任用工作程序,認真落實“凡提四必”要求。做到組織嚴密,程序合規,全過程紀實資料完整、規范,組織選拔嚴把 “三關”(動議提名關、考察考核關、程序步驟關);五要夯實推薦主體責任。做好干部年度考核結果、經濟責任審計、個人事項報告等情況的綜合分析和研判。著力選拔培養對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的企業領導人員。(人力資源部)

8455网站  (七)深入推進領導人員輪崗交流。嚴格按規定進行干部任期管理。除了推進3、6、9、15的任期制度,還有特殊崗位人員的任期,財務資金材料等崗位的人員任職年限,各單位要建立監控臺賬,定期檢索,三年內需要調整的人員都列出來,為領導決策、輪崗交流等提供參考依據。加大輪崗交流力度,促進領導人員在黨務工作崗位與經營管理崗位之間的交流,培養復合型人才。積極推動局屬各單位之間的輪崗交流工作,督促各建立輪崗交流的制度,增強基層活力,激發創業熱情。(人力資源部)

8455网站  (八)加大力度培養選拔優秀年輕干部。健全完善年輕干部培養選拔體系,建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系、動態更新的長效機制。要注意把年輕干部梯隊建設與青年人才計劃對接起來,要在創造人人皆可成才的環境中,發現和培養優秀年輕干部。要在干部工作全局中推進年輕干部工作,不能只盯著少數年輕干部使用,要用好各年齡段干部,讓整個干部隊伍有干勁。要重視年輕干部在實踐中鍛煉,在斗爭中成長,有計劃選派年輕干部到重要改革領域、市場開拓前沿、經營困難企業、重大專項工程實踐鍛煉。大膽統籌配置使用年輕干部,條件成熟的及時提拔重用,特別優秀的破除隱形臺階提拔使用,努力建設一支忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的年輕干部隊伍。(人力資源部)

8455网站  (九)進一步激勵干部擔當作為。貫徹落實《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》,激發和弘揚企業家精神,總結推廣典型案例,建立健全容錯糾錯和激勵保障措施,旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,為負責者負責、為擔當者擔當、為干事者擋事。堅持好領導談心談話制度,新任職領導人員必談,各單位領導班子成員之間每年至少談1次,既咬耳扯袖、防偏糾偏,又加油鼓勁、激勵擔當。嚴肅考核評價,健全班子成員關鍵業績考核指標體系,注重指標的價值和可衡量,增強考核的客觀性。強化正向激勵,完善與經營業績相掛鉤的薪酬分配辦法,加大市場化薪酬分配力度,確保激勵精準有效。(人力資源部)

  (十)加強人才隊伍專業化能力建設。貫徹落實全國干部教育培訓會議和《2018-2022年全國干部教育培訓規劃》精神具體辦法,聚焦企業戰略優化配置人才資源,實施企業人才素質提升工程,分層分類開展人才培訓。把青年員工成才率和青年人才流失率作為衡量機構健康程度的重要指標。關注青年人才的需求結構,定期檢索成長機會、團隊氛圍等方面與青年人才需求的契合度,總結提煉先進典型經驗并推廣學習。聚焦脫貧攻堅,繼續做好干部人才掛職援派工作。(人力資源部)


  四、突出政治功能和組織力,推進基層黨組織全面進步全面過硬

8455网站  (十一)抓好基層黨組織建設。以提升組織力為重點,突出政治功能。深入貫徹落實局黨委關于開展“不忘初心、牢記使命”新時代“組織力工程”的實施意見,加強“三基建設”。堅持“四同步”“四對接”原則,確保黨組織應建必建,重點關注新設公司、兼并重組企業、聯合體項目、邊遠小項目、境外機構和項目的黨組織設置和組織關系轉接,確保經濟組織和黨的組織同步謀劃、同步設置。落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,開展基層示范黨支部創建,組織示范黨支部推進會,提升黨支部建設標準化規范化水平。緊緊圍繞“高質量黨建引領高質量發展”的主題,持續深化突擊隊、責任區、示范崗、黨員創客空間、創新工作室、勞動競賽建設,廣泛開展導師帶徒、技能培訓等活動,探索推廣黨員評星定級、積分管理等經驗做法,讓基層黨組織成為完成急難險重任務的堡壘、培養人才的學校、廣大員工可信賴可依靠的家庭,切實解決個別單位黨的領導、黨的建設和黨組織功能層層遞減問題。(黨委工作部)

  (十二)抓好基層黨組織書記、黨務干部、黨員“三支隊伍”建設。探索建立從基層黨組織書記培養企業領導人員的制度安排,健全基層黨組織書記任期屆滿交流機制,加大黨務和業務干部雙向交流力度。落實《2018-2022年全國組工干部教育培訓規劃》,持續做好專職副書記、黨務干部和新任黨支部書記的黨性教育和專題培訓,用好《新時代國有企業黨的建設教程(試用本)》和《國有企業基層黨組織書記案例選編》。落實《中國共產黨發展黨員工作細則》,推動黨員發展向項目一線、產業工人、青年骨干和海外人才傾斜,優化黨員隊伍結構,提升黨員隊伍質量。發揮重溫入黨誓詞、過政治生日等政治儀式浸潤作用,用好“互聯網+黨建”等現代信息技術,發揮“黨建云”系統功能,推動基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合。開展“兩優一先”評選表彰,做好黨內關懷幫扶工作。(黨委工作部)

  (十三)抓好基本制度建設。嚴格遵循黨章等有關黨內法規,落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》,落實中建集團黨支部工作實施細則和指導手冊,不斷健全以議事決策、請示匯報、組織生活、發展黨員、黨員教育管理、黨費收繳使用、黨內關懷幫扶等為重點的基層黨建制度體系。強化制度執行力,維護制度嚴肅性和權威性。嚴格落實“兩個1%”要求,貫徹落實《關于規范局屬各單位黨的工作機構設置及人員配備的指導意見》《關于規范局屬各單位群團工作機構設置及人員配備的指導意見》,確保機構規范、人員充足、經費到位、工作見效。嚴肅組織生活,落實好“三會一課”、黨日、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和請示報告備案等基本制度。深入推進基層聯系點制度,讓聯系點成為示范點。創新基層聯絡員機制,通過總部帶基層、國內帶國外、先進帶后進,推動基礎薄弱的單位健全組織、完善制度、發揮作用,全面提升基層黨建工作質量。(黨委工作部)

  (十四)創新推動境外黨建和農民工黨建。落實《中建集團境外黨建工作實施細則》,壓實境外黨建工作責任,實現境外單位黨的組織、黨的工作和黨員發揮作用全覆蓋。打造一批境外黨建示范點,推廣優秀經驗,以點帶面,推進示范黨組織建設。落實《中建集團農民工黨建工作實施細則》,將更多項目納入“全國農民工實名制管理+黨建”管理平臺,深化推進農民工黨建特色品牌活動,團結帶領廣大農民工聽黨話、跟黨走。(黨委工作部、國際工程事業部)

  (十五)從嚴從實加強總部機關黨建。圍繞提高總部管控能力建設,加強總部黨員干部學習培訓,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,踐行“兩個維護”,提升立足大局、把控時局、駕馭全局,服務世界一流企業建設的能力。完善總部機關黨建工作考核辦法,總部機關黨委與機關各黨支部簽訂總部機關黨建工作責任書,加強監督檢查。落實中央八項規定及其實施細則精神,防范享樂主義、奢靡之風反彈回潮。堅決破除總部形式主義、官僚主義,加強總部機關對基層的服務指導、調查研究、聯建共建等工作。(總部機關黨委)

  五、穩步推進紀檢監察體制改革,推動全面從嚴治黨向縱深發展

  (十六)突出政治監督,堅決破除形式主義、官僚主義。加強對貫徹黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署情況的監督檢查,緊盯空泛表態、應景造勢、只喊口號等問題,抓住典型、嚴肅問責、形成震懾。加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等制度執行情況的監督檢查,著力糾正在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題。扎實推進“不忘初心,牢記使命”主題教育,對敷衍了事、走過場的嚴肅批評、追責問責。(紀檢監察部、巡察辦、人力資源部、黨委工作部)

8455网站  (十七)扎實推進紀檢監察體制改革。加強上級紀委對下級紀委的領導,重點抓好“三個為主”,切實嚴格請示報告制度。全面履行黨的紀律檢查和國家監察兩項職責。以改革為契機加強組織建設,切實深化“三轉”。調整優化內部機構設置、職能權限配置和人員編制配備。堅持高標準、嚴要求,選好配強紀檢監察干部。加大干部交流力度,強化優進優出,推動形成常態化交流機制。局屬二級單位紀委書記、副書記提名考核以局紀委為主,會同組織、人事部門進行。(紀檢監察部)

  (十八)做實做細監督職責。重點關注腐敗易發多發的工程招投標、勞務分包、物資采購、資金收付等領域腐敗現象,深化廉潔風險防控工作,深入查找各業務環節的廉潔風險點,制定局《廉潔風險防控指引》。著力查找“一帶一路”沿線、海外、基礎設施、投融資等新興業務領域的廉潔風險。積極整合審計、法律、財務等監督力量,相互支持配合,構筑大監督體系。貫通運用“四種形態”,著力在充分運用第一種形態、妥善運用第二種形態、準確運用第三種形態、果斷運用第四種形態上下功夫。注重談話和函詢相結合,加大對談話函詢結果的核實力度。堅決落實中央八項規定及其實施細則精神,堅持逢節必令、逢節必查。嚴肅整治扶貧領域腐敗和作風問題,防止出現弄虛作假和貪污腐敗現象。(紀檢監察部、巡察辦、市場部、工程管理部、人力資源部、黨委工作部)

  (十九)持續深化巡視巡察。持續深化集團巡視整改。貫徹黨章和巡視工作條例,統籌安排常規巡察、專項巡察、機動巡察,著力發現貫徹黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不到位、違反“六項紀律”、搞“七個有之”等問題。加強對巡察整改情況的監督檢查,對整改責任不落實、敷衍整改,甚至邊改邊犯的嚴肅問責,扎實做好巡察“后半篇文章”。健全完善巡察機構設置和制度建設,加強對各單位巡察工作的指導和督導,構建全局上下聯動監督網。(巡察辦、紀檢監察部、人力資源部、黨委工作部)

  (二十)持之以恒高壓反腐,加快構建“三不”體制機制。加大執紀審查力度,在減存量、遏增量上積極作為。堅持查辦腐敗案件以上級紀委領導為主,重點圍繞線索管理、審查調查、處分處置等環節,加強指導、檢查和督促。強化以案促教、以案促改,加大對局查辦的典型案件的通報曝光力度,及時改革體制機制、健全規章制度。倡導守法合規經營理念,帶頭營造風清氣正的營商環境。(紀檢監察部、巡察辦、人力資源部)

8455网站  六、大力踐行宣傳思想工作使命任務,匯聚建設世界一流企業的奮進力量

  (二十一)嚴格落實意識形態工作責任制。加強黨對意識形態工作的統一領導,落實《關于加強中央企業輿論引導工作營造良好輿論環境的指導意見》,嚴格執行請示報告制度。加強對各類意識形態陣地的管理,定期分析研判形勢,把握苗頭性、傾向性問題,及時應對處置重大輿情。完善各級領導干部宣傳思想工作培訓機制,開展意識形態、海外傳播等專題培訓,提升領導干部宣傳思想工作能力。(黨委工作部)

  (二十二)積極營造昂揚向上氛圍。以建國70周年和“雙高”發展宣傳為主線,以塑造兩個“首選”為方向,牢牢扭住把握導向這個根本點和傳播能力建設這個關鍵點,提升8455网站品牌影響。做好企業深化改革宣傳、高質量發展宣傳和高質量黨建宣傳,全面展示我局“雙高”發展的成績經驗,展現“六種力量”主力軍的央企形象。健全新聞發言人制度,舉辦發布活動。要用好集團融媒體平臺,推進以集團媒體為統領,局媒體為支撐、各級子企業媒體為骨干的融媒體矩陣,為改革發展凝心聚力。(黨委工作部)

  (二十三)深入推進品牌文化建設。弘揚社會主義核心價值觀,深化創新文化、合規文化、誠信文化、安全文化等專項文化建設。組織開展“大國頂梁柱 闊步新時代”主題宣傳,大力開展“十佳職業道德模范”評選、“70年﹒你我的追夢故事”等宣傳,聚焦人的創造、書寫人的奮斗、展現人的風采。建設“幸福空間工作坊”,強化教育引導、實踐養成。健全管理和推薦機制,統籌規劃、集中力量、加強申報,強化“時代楷模”“全國道德模范”“央企楷模”等各類各級先進典型的培養推薦工作。繼續配合推進“中國建筑”品牌優化項目。創建中國二局統一的責任品牌,整合精準扶貧、慈善公益、海外履責等社會責任實踐活動,擴大8455网站責任品牌影響力。(黨委工作部)

8455网站  (二十四)大力提升海外傳播能力。構建互融互鑒的文化環境,使來自各個國家和地區的員工共同拓展幸福空間。組織有條件的單位根據所在國家和地區特點,編寫《文化融合指導手冊》,推進文化“融入戰略、融入制度、融入項目、融入行為”。推動境外子企業制定人文交流工作方案,定期組織海外員工開展學習培訓、聯誼活動、文化論壇等人文交流活動。定期組織國外項目開放外籍員工走進國內項目參觀交流。制定加強海外傳播工作實施方案,聯系當地主流媒體,開通海外社交賬號,逐步嘗試與當地智庫或公關公司開展合作,生動講述8455网站創新發展、合作共贏、奮斗圓夢的故事。(黨委工作部)

8455网站  七、加強扶貧和統戰群團工作

8455网站  (二十五)全力打贏脫貧攻堅戰。深入貫徹黨中央、國務院打贏脫貧攻堅戰的重大決策部署,落實《國資委黨委關于中央企業全力支持打贏脫貧攻堅戰三年行動的指導意見》,優化頂層設計,加大資源投入,攻堅深度貧困,貫徹精準方略。聚焦甘肅省康樂縣,加強組織領導,加大資源投入,創新工作方式,圓滿完成定點扶貧工作任務。(工會工作部、黨委工作部、人力資源部、財務資金部)

  (二十六)夯實統一戰線工作基礎。深入貫徹全國統戰部長會議精神、國資委黨委關于統戰工作部署,落實中建集團黨組《關于進一步加強和改進統戰工作的指導意見》,加強統一戰線思想政治建設,夯實統戰工作基層基礎,加強黨外代表人士隊伍及建言獻策平臺建設,推進民族團結進步創建工作。(黨委工作部)

8455网站  (二十七)切實發揮工會組織橋梁紐帶、主力軍組織者和職工之家作用。全面貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述,全面落實工會十七大、中國婦女十二大精神。堅持維護核心,努力覆蓋主群體,加強思想覆蓋、組織覆蓋、服務覆蓋,最大限度地把職工團結在黨的周圍。堅持服務中心,努力壯大主力軍,深化群眾性技術創新活動,創新開展勞動和技能競賽,搭建勞模和工匠成長平臺,促進知識型、技能型、創新型職工隊伍建設,在推動企業“雙高”發展中發揮主力軍作用。堅持凝聚人心,努力服務主人翁,深入推進企業民主管理,依法維護職工合法權益,著力打造多層次服務載體,全力助推定點扶貧縣打贏脫貧攻堅戰,切實增強職工獲得感幸福感安全感。堅持黨建帶工建,深化工會改革創新,充分激發工會組織的生機和活力。(工會工作部)

8455网站  (二十八)全面提升共青團工作質量。深入學習貫徹習近平總書記7·2重要講話精神和團的十八大精神,堅持黨建帶團建,抓好“四個突出”,切實履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責使命,當好黨的助手和后備軍。突出思想引領,堅定團員青年理想信念。以建國七十周年、“五四”運動100周年為主題,深入開展“青字號”主題活動,持續深化“青年大學習”行動和青年廉潔文化建設。舉辦青年創新創效大賽、深化青年志愿服務行動,打造一流業績的青年示范群體。突出以人為本,服務團員青年成長成才。深化“導師帶徒”活動,舉辦“奮斗的青春最美麗·對話二局優秀青年”等主題活動,開展青年聯誼活動,幫助青年拓展“朋友圈”。突出從嚴治團,增強團組織凝聚力戰斗力。加強團組織換屆督導,完善“智慧團建”系統,落實“三會兩制一課”,加強團干部隊伍建設,夯實團的基層基層,激發團的工作活力。(團委)

8455网站  八、加強組織領導,確保黨建工作各項任務落實落地

  (二十九)以求真務實的精神狠抓落實。提升政治站位,強化責任擔當,堅持問題導向,深化改革創新,鍥而不舍狠抓各項工作任務落實,抓出成效。各責任部門要結合本部門、本系統年度工作重點,逐項分解、明確責任,加強協作、高度配合,共同完成好各項工作任務。局屬各單位要結合實際,制定詳細計劃,勇于擔當、真抓實干,努力在解決突出問題、加強薄弱環節上有所突破。要定期召開專項會議,檢查工作任務落實情況,及時研究解決工作推進中出現的問題,全面提升黨的建設質量,以一流黨建引領企業“雙高”發展。

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